DEEP

Нормативный личностный опросник DEEP используется для оценки личностных качеств и компетенций.

Это уникальный инструмент, который позволяет прогнозировать поведение человека в ситуациях принятия решений, общения с другими, управления, подчинения, оказания влияния, проведения изменений, работы в стрессовых ситуациях и др.

Исключительной особенностью опросника DEEP является его модульная конструкция. Пользователь опросника может выбрать только те качества и шкалы, которые ему необходимо оценить. Комбинирование шкал опросника позволяет провести точную оценку практически любых компетенций.

В основе шкал лежат теории и многолетние исследования, описывающие взаимосвязь определенных факторов личности и эффективности человека на рабочем месте.

Также опросник DEEP позволяет автоматизировано получать результаты по различным производным шкалам, которые оценивают 8 стилей поведения в различных ситуациях и 20 компетенций модели «20 граней». Результаты по этим шкалам получают не прямым измерением, а на основе комбинации основных личностных шкал опросника.

Личностный опросник DEEP может быть настроен на оценку любого перечня компетенций или ценностей.

Благодаря модульной конструкции опросник позволяет автоматизировано формировать различные типы отчетов, в зависимости от шкал, выбранных для оценки пользователем, и других опций.